育休中でも副業できる？収入を得ながら安心して育児と両立する方法とは

育休中って、赤ちゃんとの時間を大切にしながらも、「少し収入があれば助かるなぁ」と思うこと、ありませんか？でも副業って実際どうなの？会社にバレない？給付金は止まらない？今回は、そんな不安を解消しつつ、育休中でも安心してできる副業の始め方や注意点を、経験談を交えてわかりやすくご紹介します。

育休中でも副業できるの？まずは制度を確認しよう

「育休中って副業していいの？」──多くのママ・パパが最初に感じる疑問ですよね。じつは、法律上は禁止されていません。ただし、会社の就業規則や雇用保険（育児休業給付金）の制度と照らし合わせて確認が必要です。まずはルールをしっかり理解して、安心してスタートできる準備を整えましょう。

会社の就業規則で副業は禁止されていない？まずは確認が第一歩

会社によっては、副業そのものを禁止しているところもあります。たとえ在宅のちょっとした作業であっても、「報酬を得る＝労働」と判断される可能性が高く、無許可で行えば就業規則違反になってしまうことも。中には「育休中に副業をしたことが理由で減給や注意を受けた」というケースもあり、慎重な確認が求められます。

育休中でも副業自体は違法ではありませんが、会社の内規や周囲の理解が重要。特に給付金を受け取っている場合、労働日数や時間数によって減額・停止されることもあります。

育児休業給付金との関係：10日 or 80時間のルールをチェック

育児休業給付金には、「月に10日以内かつ80時間未満の労働であれば支給に影響しない」というルールがあります。これは、「会社復帰していない＝原則収入がない」ことが前提のためです。副業であっても労働とみなされると、給付金が減額されたり支給が止まるリスクがあるため、あらかじめハローワークや会社に相談しておくのがベスト。たとえば、1日1〜2時間、週3日ほどの作業でも、トータルが月80時間を超えないように注意しましょう。

副業する前に知っておきたい注意点とは？知らずに損する前に確認を

「副業OKって聞いたから安心」と思って始めたら、あとから思わぬ落とし穴が…なんてことも。特に育休中は、通常の就労とは異なるルールが適用されているため、知らなかったでは済まされません。ここでは副業を始める前に必ずチェックしておきたい３つの重要ポイントをまとめました。

副業を始める前に、まずは就業規則を読み直し、申請が必要かどうかを明確にしましょう。育児休業給付金との兼ね合いも、労働時間だけでなく報酬額や内容に影響を与えるため、あわせて要チェック。そして忘れがちなのが確定申告。住民税が会社経由で通知されることで、副業が発覚するリスクもあります。

会社に副業申請が必要なケースは意外と多い！黙ってやるのはNG

副業解禁の風潮が広まっているとはいえ、育休中の社員が無申告で収入を得るのは、やはりトラブルのもと。就業規則に「副業は申告制」と書かれている場合、事前に届け出なければ、就業規則違反となってしまいます。中には「育休を切り上げて復職を勧められた」という例もあり、軽い気持ちで始める前に確認が必要です。

「ちょっとだけ」の副業でも住民税でバレる？申告ミスのリスクとは

たとえ数万円の収入でも、きちんと確定申告を行う必要があります。そして意外と盲点なのが、住民税の通知。副業収入の申告時に「住民税を自分で納付」にチェックを入れておかないと、会社に「副業収入がある」ことがバレてしまうケースも。特に育休中は会社との接点が少ないぶん、無申告や報告漏れがトラブルにつながりやすいので注意が必要です。

育休給付金が減る・止まるって本当？労働時間と報酬額に要注意

育児休業給付金は、「月10日以下、かつ80時間未満の就労」であれば原則支給されますが、収入額が高すぎると「給付金＋給与の合計が育休前の賃金の80％を超えた」と判断され、給付が減るまたは停止されることもあります。とくに在宅ワークなどで“つい働きすぎてしまう”場合、記録管理をしっかりしておかないと、あとから給付金の返還を求められる可能性も。始める前に月間の作業時間や収入をシミュレーションしておくと安心です。

スキマ時間にできる！育休中ママに人気の副業ランキング

「本格的な仕事はムリだけど、ちょっとした時間で収入を得たい」──そんな想いに応えてくれる副業、実はたくさんあります。ここでは、育休中のママたちに人気の高い副業をジャンル別にご紹介します。スマホひとつで始められるものから、育児経験を活かせるものまで。あなたにぴったりのスタイルを見つけてみてくださいね。

在宅ライティング：子どもが寝てる間にコツコツ稼げる定番副業

Webライティングは、PCさえあればすぐに始められる副業のひとつ。記事の執筆やレビュー、商品紹介など、案件の種類も豊富で、初心者でも挑戦しやすいのが特徴です。時給換算すると低めに感じることもありますが、積み重ねれば月3〜5万円も目指せます。

ライティングは誰でも取り組みやすい副業です。スキルがつくと高単価案件にも挑戦でき、長期的な収入源になります。

最初は文字単価0.5円でもOK！経験を積んで単価アップを狙おう

最初のうちは「安いな…」と感じるかもしれませんが、まずは実績を作ることが大事。クラウドワークスやランサーズなどで募集されている初心者向け案件なら、テーマもわかりやすく、納期にゆとりのあるものが多めです。育児と両立しながら、自分のペースで進められるのが最大の魅力。慣れてくれば文字単価1円以上の継続案件に採用されることも増えてきますよ。

ハンドメイド販売：自分の得意を「作品」にして届けよう

「手を動かすのが好き」「赤ちゃんグッズを作っていたら褒められた」──そんな方には、ハンドメイド販売がぴったり。メルカリやminneなどのプラットフォームで、スタイやおもちゃ、布小物などを販売するママが増えています。材料費を抑えつつ、個性を活かせるのが魅力です。

最初は売れないこともありますが、写真や紹介文を工夫することでファンがついてくることも。子どもが寝ている時間やお昼寝の合間など、短時間でもコツコツ作業を続けられる人には向いています。価格設定と在庫管理には少し注意が必要ですね。

育児経験が「商品になる」！共感と実用性がカギ

「このサイズのスタイって意外と売ってない」「肌ざわりのいい布が欲しい」──そうした育児中の実体験が、商品開発のヒントになることも。育児ママならではのアイデアと共感が刺さる作品は、SNSでも広がりやすく、販売のチャンスが一気に広がる可能性があります。まずは友人やママ友に見てもらうところからスタートしても◎。

スキルシェアサービス：得意なことを「教える」副業に変える

ココナラやストアカなどのスキルシェアサービスを使えば、自分の得意なことを「教える」スタイルで副業が可能です。たとえば「簡単なExcel操作の講座」「子育て中ママのための時短レシピ講座」など、自宅にいながらZoomで講義ができるため、赤ちゃんが寝ている間にも対応可能です。

ただし、単発で終わらせず継続的に依頼されるには、クオリティと信頼感が重要。プロフィール作成や初回レッスンの印象がそのまま評価に直結するため、最初の準備は丁寧に行いましょう。

「自分には教えることなんて…」と思う人こそ試してほしい

「特別な資格がないと難しいのでは？」と不安に思う方も多いですが、実際には日常の中の知識や経験が求められています。たとえば「育児中のストレス解消法」「家計管理のコツ」「0歳からの読み聞かせ術」など、今あなたが実践していることがそのまま役立つコンテンツになることも。自信がない場合は、まず無料講座でお試し開催してみるのもおすすめです。

育休中の副業、成功のカギは「バランス感覚」

副業を始めたら「思ったより大変…」と感じたことはありませんか？育児と仕事を両立するには、時間の使い方・家族との協力・メンタル管理が欠かせません。ここでは、育休中に無理なく副業を続けていくための“バランス感覚”の整え方をご紹介します。

時間管理がいちばん大事！スキマ時間を味方にする方法

「1日24時間じゃ足りない！」と感じているママは多いですよね。育児は予測不能の連続。それでも副業をうまく続けている人の多くは、“まとまった時間”ではなく“細切れ時間”を活用しています。スマホでできる作業を分類しておいたり、ToDoリストをつけたりすることで、1日30分〜1時間程度のスキマ時間でも収入につなげることができます。

完璧を目指さない！「今日は15分でもできた」気持ちが大切

毎日「○時間作業しなきゃ」と自分を追い詰めると、続けるのがつらくなってしまいます。大切なのは、完璧を目指さず“できた分だけでOK”と考えること。授乳やお昼寝の合間に少しでも前進できたら、それで十分。無理せず自分のペースで進めることが、副業を続ける最大のコツです。

家族との協力体制を整えると、副業はもっとやりやすくなる

副業の成功は、周囲の理解と協力があってこそ。特にパートナーとの連携は大切です。「この時間だけ作業に集中したい」「土日は少し長めに時間をとりたい」など、希望を具体的に伝えて協力をお願いしましょう。お互いのスケジュールを見える化すると、ストレスなく家事・育児・副業を分担しやすくなります。

ちょっとした工夫で、パートナーや家族の理解は格段に得やすくなります。副業を自分ひとりで抱え込まないのも、長く続ける秘訣のひとつです。

「迷惑をかけてるかも…」と悩む前に、話し合いで不安を減らす

「子育てだけでも大変なのに、副業までして負担が増えないかな…」と感じている方も多いでしょう。でも、きちんと話し合いさえすれば、家族は意外と理解してくれるもの。育休中の副業は“働く練習”にもなりますし、将来のキャリアにもつながる立派な取り組み。遠慮しすぎず、協力を求める勇気も持ちましょう。

「バレたらどうしよう…」を防ぐためのトラブル回避術

会社の規則や給付金の条件をしっかり守っていれば、副業をしても問題はありません。でも、気になるのは「もしバレたら…」という不安。副業の内容が噂になったり、住民税から発覚したりと、意外なところから情報が漏れることも。リスクを防ぐには、情報管理と申告処理がカギになります。

育休中は「安全第一」！収入・作業記録・税金処理をこまめに

副業に関する記録は、メモでもスプレッドシートでもいいので日ごとにつけておくのがおすすめです。「この日・この時間に・何をして・いくら得たか」が分かるだけで、後々の確定申告やトラブル時に非常に役立ちます。また、マイナンバー制度の影響で副業収入が見えやすくなっている今、税金面でのごまかしは絶対にNG。正しく処理することで、自分の働き方にも自信が持てるようになりますよ。

育休中の副業、成功のカギは「バランス感覚」

副業を始めたら「思ったより大変…」と感じたことはありませんか？育児と仕事を両立するには、時間の使い方・家族との協力・メンタル管理が欠かせません。ここでは、育休中に無理なく副業を続けていくための“バランス感覚”の整え方をご紹介します。

時間管理がいちばん大事！スキマ時間を味方にする方法

「1日24時間じゃ足りない！」と感じているママは多いですよね。育児は予測不能の連続。それでも副業をうまく続けている人の多くは、“まとまった時間”ではなく“細切れ時間”を活用しています。スマホでできる作業を分類しておいたり、ToDoリストをつけたりすることで、1日30分〜1時間程度のスキマ時間でも収入につなげることができます。

完璧を目指さない！「今日は15分でもできた」気持ちが大切

毎日「○時間作業しなきゃ」と自分を追い詰めると、続けるのがつらくなってしまいます。大切なのは、完璧を目指さず“できた分だけでOK”と考えること。授乳やお昼寝の合間に少しでも前進できたら、それで十分。無理せず自分のペースで進めることが、副業を続ける最大のコツです。

家族との協力体制を整えると、副業はもっとやりやすくなる

副業の成功は、周囲の理解と協力があってこそ。特にパートナーとの連携は大切です。「この時間だけ作業に集中したい」「土日は少し長めに時間をとりたい」など、希望を具体的に伝えて協力をお願いしましょう。お互いのスケジュールを見える化すると、ストレスなく家事・育児・副業を分担しやすくなります。

ちょっとした工夫で、パートナーや家族の理解は格段に得やすくなります。副業を自分ひとりで抱え込まないのも、長く続ける秘訣のひとつです。

「迷惑をかけてるかも…」と悩む前に、話し合いで不安を減らす

「子育てだけでも大変なのに、副業までして負担が増えないかな…」と感じている方も多いでしょう。でも、きちんと話し合いさえすれば、家族は意外と理解してくれるもの。育休中の副業は“働く練習”にもなりますし、将来のキャリアにもつながる立派な取り組み。遠慮しすぎず、協力を求める勇気も持ちましょう。

「バレたらどうしよう…」を防ぐためのトラブル回避術

会社の規則や給付金の条件をしっかり守っていれば、副業をしても問題はありません。でも、気になるのは「もしバレたら…」という不安。副業の内容が噂になったり、住民税から発覚したりと、意外なところから情報が漏れることも。リスクを防ぐには、情報管理と申告処理がカギになります。

育休中は「安全第一」！収入・作業記録・税金処理をこまめに

副業に関する記録は、メモでもスプレッドシートでもいいので日ごとにつけておくのがおすすめです。「この日・この時間に・何をして・いくら得たか」が分かるだけで、後々の確定申告やトラブル時に非常に役立ちます。また、マイナンバー制度の影響で副業収入が見えやすくなっている今、税金面でのごまかしは絶対にNG。正しく処理することで、自分の働き方にも自信が持てるようになりますよ。

育休中副業のまとめとよくある質問

ここまで読んでいただきありがとうございます！育休中に副業を始めることは、正しい知識と準備さえあれば、決して難しいことではありません。むしろ、将来の自分にとって大きな一歩になることも。最後に、今回の内容をギュッとまとめつつ、よくある疑問にもお答えしていきますね。

育休中副業のメリットとデメリットを整理しよう

副業は単なるお小遣い稼ぎではなく、「自分の可能性を広げる手段」としてとらえることが大切です。自信にもつながり、育児以外の自分の時間にもなります。

副業が育児や復職にもプラスになる理由とは？

副業を通じて得られたスキルや経験は、育児とのバランス感覚や時間管理能力を高め、復職後にも活きてきます。ライティングやSNS運用など、職種によってはそのまま本業に活かせるケースもあります。自己肯定感も上がるため、産後うつの予防につながったという声も少なくありません。

最も注意すべきなのは「制度の誤解」による損失やトラブル。給付金や会社の規則を正しく理解し、情報管理をしっかり行うことが、副業成功の土台となります。

よくある質問に答えます！育休中副業Q&A

最後に、読者の方からよく寄せられる疑問をQ&A形式でまとめてみました。もし同じ不安があれば、ぜひ参考にしてください。

Q. 育休中に報酬が発生する講座を開催したら副業になりますか？

はい、報酬を得ている時点で「労働」とみなされ、副業に該当します。たとえ少額でも、育児休業給付金や会社規定に影響する可能性があるため、事前確認をおすすめします。

Q. 赤字でも副業扱いになるのでしょうか？

収支が赤字でも、報酬を得ていれば「副業」です。帳簿上の損益にかかわらず、労働と見なされれば育児休業給付金にも影響します。

Q. 副業収入を会社にバレずに申告するにはどうすればいい？

確定申告の際に「住民税の納付方法」を「自分で納付（普通徴収）」に設定してください。これにより副業収入の住民税が会社経由で通知されるのを防げます。

Q. パートナーに副業のことを伝えるべきですか？

はい、できるだけ共有するのが理想です。育児・家事とのバランスや時間配分に影響があるため、協力を得ながら進めた方が続けやすくなります。

Q. 副業から起業につなげることもできますか？

もちろん可能です。副業で実績を積みながらリスクを抑え、自分のペースで「起業準備」を進める方も増えています。SNSやブログ、ポートフォリオを育てながら、自分のブランドを確立するのも一つの道ですね。